АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд — это динамично развивающийся негосударственный пенсионный фонд, который является одним из лидеров на пенсионном рынке России. Банк ВТБ (ПАО) является единственным акционером фонда, владея 100% акций. Это гарантирует стабильность и надежность фонда, что подтверждено ведущим рейтинговым агентством "Эксперт РА" с рейтингом А++ и прогнозом "стабильный".
В рамках своей деятельности, АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд предоставляет широкий спектр услуг, включая обязательное пенсионное страхование и негосударственное пенсионное обеспечение. Кроме того, фонд занимается разработкой и реализацией корпоративных пенсионных программ в различных регионах России.
Лицензия №269/2 на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию была выдана Федеральной службой по финансовым рынкам России, что подтверждает законность и надежность деятельности фонда.
АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд предлагает широкие возможности для профессионального и карьерного развития специалистов на рынке НПФ. Если вы стремитесь стать частью нашей команды, у нас есть вакансии Куратора по продукту и Специалиста по сопровождению.
Мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде, где вы сможете профессионально расти и развиваться. Для того чтобы стать частью нашей команды, просто напишите нам по адресу: hr@vtbnpf.ru.
Присоединяйтесь к нам, и вместе мы сделаем пенсионное обеспечение надежным и доступным для всех!
2
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Всеволод
Я очень благодарен компании АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд за возможность посещать профессиональные тренинги и семинары. Они были очень информативными и полезными для моего профессионального роста. Благодаря этим мероприятиям я расширил свои знания и навыки, что помогло мне стать более компетентным в своей работе.
Одним из негативных аспектов работы в компании было ограниченное количество отпускных дней. Иногда не хватало времени на отдых и восстановление после интенсивной работы. Также было замечено не всегда эффективное распределение рабочей нагрузки и некоторая недостаточность коммуникации внутри команды.
В целом, могу отметить, что компания предоставляет хорошие возможности для профессионального развития, но иногда требуется больше времени на подготовку к проектам и задачам. Некоторые тренинги могли бы быть более структурированными и организованными.